Які вакансії небезпечні . Українці в Польщі можуть потрапити в трудове рабство

Трудове рабство в Польщі - які вакансії небезпечні - Finteco.com.ua

Проблема трудової експлуатації залишається однією з ключових проблем для Польщі. Зокрема, у Національному плані дій щодо протидії торгівлі людьми на 2025-2027 роки зазначено, що використання людей для примусової праці вже кілька років є домінуючою формою торгівлі людьми в країні. У зв’язку з цим в експертному середовищі радять українцям ретельно перевіряти роботодавців перед переїздом до країни. А також уважно вивчати вакансії на предмет потенційно небезпечних моментів – наприклад, обіцянку надто високої зарплати при мінімальних вимогах.

Про це OBOZ.UA розповіли в міжнародній кадровій компанії. Там зазначили, що за даними правоохоронних органів, у 2025 році в Польщі:

• було ідентифіковано 194 жертви торгівлі людьми;
• прокуратура порушила 78 справ.

"Зі зростанням кількості мігрантів у Польщі збільшується попит на робочу силу, зокрема, у сільському господарстві, будівництві та сезонних роботах. Як наслідок, це створює додаткові ризики трудової експлуатації", – констатували аналітики.

При цьому наголошується: офіційна статистика відображає лише виявлену частину явища. Адже в контексті торгівлі людьми "не обов’язково йдеться про очевидне викрадення або фізичне утримання людини".

"Сучасна торгівля людьми може починатися з цілком звичайної вакансії. Саме тому легальний ринок праці повинен відігравати свою роль у тому, щоб люди не стали жертвами трудової експлуатації", – підкреслили фахівці.

Які вакансії в Польщі є небезпечними

Загалом же, зазначається, вербування потенційних жертв дедалі частіше відбувається через інтернет – соціальні мережі та месенджери. Серед характерних особливостей таких вакансій:

• занадто висока зарплата при мінімальних вимогах;
• обіцянка допомоги з переїздом та житлом;
• поспіх із виїздом;
• відсутність чіткої інформації про роботодавця;
• проблеми з укладенням договору або вимога сплатити гроші за послуги з працевлаштування ще до початку роботи.

• "Особливо небезпечними є ситуації, коли після приїзду у працівника забирають паспорт або інші документи, не виплачують зарплату, змушують працювати під погрозами, обмежують свободу пересування або створюють штучний борг. Такі обставини можуть свідчити не тільки про порушення трудового законодавства, а й про трудову експлуатацію або торгівлю людьми", – пояснюють аналітики.

  Як не потрапити в трудове рабство в Польщі

  У зв’язку з цим, зазначається, під час працевлаштування в Польщі слід дотримуватися низки правил. Насамперед, перевіряти не лише вакансію, а й того, хто її пропонує.

• "У Польщі легальність діяльності агентства з працевлаштування можна перевірити в офіційному реєстрі Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ), доступному через систему STOR. За назвою компанії, номером реєстрації або NIP (податковий ідентифікаційний номер у Польщі) можна перевірити, чи має вона відповідний запис у реєстрі та якими послугами займається", – розповіли фахівці.

  Не менш важливо, зазначили вони, з’ясувати, хто є фактичним роботодавцем – причому ще до виїзду. Крім цього, слід:

  • отримати письмовий договір із чітко визначеними умовами роботи та оплати;
  • дізнатися графік роботи;
  • місце проживання;
  • її вартість;
  • можливі відрахування із зарплати.

  • "Перевірити агентство, роботодавця та умови роботи ще до виїзду – це не формальність. Для людини, яка шукає роботу за кордоном, така перевірка є одним із основних способів зменшити ризик потрапити в ситуацію трудової експлуатації", – підсумували фахівці.

    Як повідомляв OBOZ.UA, водночас українці, які шукають роботу в Польщі, дедалі частіше стикаються з непрозорими умовами працевлаштування. Зокрема, висока ставка у вакансії може виявитися значно нижчою під час оформлення, частину зарплати можуть прив’язати до премій, а проблеми з документами чи страховими внесками людина іноді помічає лише через кілька місяців.

  • Інформує obozrevatel.com