![](https://s.03247.com.ua/section/logo/upload/pers/244/logo.png?20240901)
Новини компаній
09:00, 1 квітня 2021 р.
Надійне джерело
Як успішно закрити вакансію: добірка порад
Новини компаній
![Як успішно закрити вакансію - ЛІДЕР-ЛТД Як успішно закрити вакансію - ЛІДЕР-ЛТД](/dist-assets/images/cap.jpg)
Як успішно закрити вакансію - ЛІДЕР-ЛТД
Кожна компанія, будуючи свої бізнес-процеси, розраховує на людський ресурс. Адже для успішного розвитку будь-якої бізнес-ідеї варто сформувати штат професіоналів. Як успішно закрити вакансію та шукати працівників, які будуть відповідати всім вимогам компанії? Ми спробуємо розібратися в цьому питанні.
Кожна компанія будує власні методи пошуку персоналу, але для початку потрібно чітко визначити посадові обов’язки працівника, та систему нарахування заробітної плати, тобто КРІ (key performance indicators - ключові показники ефективності).
Саме чітко прописані обов’язки та прозора система нарахування заробітної плати є ключовим фактором в швидкому закритті вакантної посади та налагодженні довготривалих трудових відносин з працівником!
Для швидкого та успішного закриття вакансії необхідно в першу чергу здійснити аналіз ринку праці та порівняти власну пропозицію з аналогічними посадами, бути зорієнтованим на шукача. Варто скласти портрет ідеальногокандидата та розпочати пошук працівника самостійно або звернутися до спеціалістів кадрового агентства:
![Як успішно закрити вакансію Як успішно закрити вакансію, Кадрове агентство "ЛІДЕР-ЛТД"](/dist-assets/images/cap.jpg)
Як успішно закрити вакансію, Кадрове агентство "ЛІДЕР-ЛТД"
Отже, який зі способів буде для Вас ефективнішим вирішуйте самі, але ми би хотіли з Вами трішки підрахувати бюджет на рекрутинг.
Наприклад: Вартість підбору кандидатів на вакантну посаду – МЕНЕДЖЕР з ПРОДАЖУ – складає 6000 грн.
У вартість входить рекламний бюджет для публікації вакансії на job-сайтах (work.ua,robota.ua, 0372.ua, OLX, Facebook, Instagram, тощо).
Над закриттям вашої вакансії працює команда досвідчених рекрутерів, які активно здійснюють обдзвін всіх потенційних кандидатів, проводять телефонні інтерв’ю та особисті співбесіди, і тільки резюме перевірених та зацікавлених у Вашій вакансії кандидатів надсилаються Вам на розгляд.
Чи буде для Вас рентабельною співпраця з кадровим агентством, звісно, вирішувати лише Вам)
Перед прийняттям рішення ми Вам нагадаємо основні переваги співпраці з кадровим агентством:
Конфіденційність (в оголошеннях не буде вказано назви вашої компанії, і рекрутери будуть її озвучувати тільки тим кандидатам, які відповідають вашим вимогам).
Гарантія (по Договору по рекрутингу фірма замовник отримує гарантію на 1 місяць на кожного працевлаштованого працівника).
Економія часу (вся рутинна робота по розміщенню вакансій та первиних співбесідах покладається на рекрутерів кадрового агентства).
Якщо ви готові до співпраці з кадровим агентством «ЛІДЕР-ЛТД», звертайтесь за деталями:
+380662459009
+380961190010
w[email protected]
Залишити заявку на підбір кандидатів на вакантну посаду можна ТУТ
Більше дізнатися про послуги компанії можна на сайті - leader-ltd-hr.com
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Як вибрати найкращий корм для собак: поради фахівців
Новини компаній
12:33
28 серпня
Як і де знайти роботу, якщо досвіду немає?
Новини компаній
15:41
19 серпня
13:00
28 травня
11:00
24 травня
Властивості вітаміну В6 та рекомендації щодо застосування
Новини компаній
10:00
24 травня
16:00
20 травня
Favbet Casino Україна: Найкращі Ігри та Бонуси
Новини компаній
19:30
17 травня
17:00
5 травня
live comments feed...